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增加保安人员的请示

导读:增加保安人员的请示(共9篇)实验中学关于增加保安的请示彝良县实验中学关于增加专职保安人员的请示彝良县教育局:我校目前有教职工90余人,学生近2000人,专职保安3人,因地处县城,学校周边环境复杂,来往闲杂人员较多,而且目前每个班次只有保安1人,在他们如吃饭、上厕所等时间门岗上就可能出现空挡,还有学生上课后校园里也无人清场,另外,推荐访问:关于增加保安的请示 配备保安人员的请示

篇一:《实验中学关于增加保安的请示》

彝良县实验中学

关于增加专职保安人员的请示

彝良县教育局:

我校目前有教职工90余人,学生近2000人,专职保安3人,因地处县城,学校周边环境复杂,来往闲杂人员较多,而且目前每个班次只有保安1人,在他们如吃饭、上厕所等时间门岗上就可能出现空挡,还有学生上课后校园里也无人清场,另外如遇突发事件1位保安也应对不了。为了给全校师生一个安全、稳定的学习工作环境,维护良好的教育教学秩序,经我校党政会议商议决定,特请示在原有3位专职保安的基础上,再增加3位,即6位专职保安,每班2人同时上班。

当否,请批示!

彝良县实验中学

2014年12月19日

篇二:《关于增加专职保安人员的请示》

新庐小学关于增加专职保安人员的请示

区教办:

我校目前有教职工34人,学生750多人,专职保安1人,因地处城乡交接地带,学校周边环境复杂,来往闲杂人员较多,车流量大。目前我校只有保安1人,在其吃饭、上厕所等时间门岗上就可能出现空挡,另外如遇突发事件1位保安也应对不了。为了给全校师生一个安全、稳定的学习、工作环境,维护良好的教育教学秩序,根据相关规定,结合我校现有办学规模,特申请在原有1位专职保安的基础上,再增加1位。{增加保安人员的请示}.

当否,请批示!{增加保安人员的请示}.

新庐小学

2015年10月9日

篇三:《医院关于增加保安部人员的申请》{增加保安人员的请示}.

关于增加安保人员的申请

目前服务保障科下属队员共37人(本院院警队21人,外请赤岗派出所保安员16人)具体岗位分布为:

1、值班分队长1人,负责日常院警队的工作和调配,处理相关事宜。

2、生活区门岗1人,巡逻岗1名,(3个班6人)负责生活区门岗及巡逻工作。

3、应急大楼巡逻岗1人(3个班3人),主要负责应急大楼一带区域巡逻。

4、应急大楼监控室1人(3个班3人),主要监控应急大楼病区楼层工作。

5、住院大楼1人(3个班3人),主要负责住院大楼一带区域巡逻。

{增加保安人员的请示}.

6、门诊大楼1人(3个班3人),主要负责门诊大楼的巡逻。

7、成瘾医学科1人(3个班3人),主要协助成瘾医学科工作。

8、综合楼办公楼1人(3个班3人),主要负责办公大楼一带区域巡逻,赤岗宾馆前台工作。

9、门诊监控室1人(3个班3人),主要负责门诊、住院部病区的各楼层监视工作,与调动所属岗位值班队员。

10、顶班6人,负责全警院队队员的年休假或病、事假时、正常休息。

我院地处繁华路段, 医院又是24小时全天候开放的社会公共服务

性场所,建筑物与周围环境相连共存,出入口多且不能封闭,没有门禁管理。我院每天门诊就诊的患者有几千人,造成往来人群的复杂性和流动性。目前门诊部、住院部每个岗位就1名值班队员,值班队员除了完成日常工作,有时候还要协助其它部门工作,造成医疗区出现人员配置未到位,安保执勤力量的薄弱,导致了医托活动十分猖獗,盗窃事件时有发生,也留下了安全隐患。

建议医院增加安保人员:

1、 由原来门诊白班1人增加到白班4人(一楼1名队员负责电梯前、挂号窗口、急诊科,二楼1名队员负责收费处人员密集场所、妇科、产科诊室候诊处、中西药取药窗口、住院部二楼出入院办,三楼、四楼1名队员,负责楼专家诊室候诊区秩序、四楼特检科内秩序,五楼以上1由1名队员负责)。

2、外围医托管理由原来的1人增加到2人(一名队员负责中医楼侧面进入口、银行交接处出入口的医托与出租摩托车管理,另一名队员负责正门出入口的医托与出租摩托车管理)。

3、住院部由原来的白班1人增加到2人(一名队员巡逻,一名队员负责维护一楼大厅电梯前与放射、CT室秩序)。这样才能对人员密集场所和周边所辖区加大巡查力度,确保让犯罪分子无可乘之机。

下一步工作,如果人员配备到位,将对新进保安人员进行必要的岗位业务培训及上岗前的评估及考核,明确各岗位的岗位职责,加强安保人员的工作责任心和责任感。

鉴于以上几点原因,现特向领导申请相应增加安保人员,加强对医{增加保安人员的请示}.

疗区的治安管理。可以有效的打击不法分子,维护医院的正常秩序,给患者创造一个安全、和谐就医环境。

篇四:《关于增加保安部人员的报告

关于增加保安部人员的申请

目前保安部下属队员共31人,其中公寓楼大堂2人,消控人员3人,地下停车收费5人,其余均为保安员,平均每班7人,班长1名,队员6名。

具体岗位分布为:

101为班长,负责日常班组的工作和调配,处理相关事宜。

102为外巡逻岗,负责广场外围的巡逻。

103为沃尔玛广场区域岗,主要在农行至工商银行一带区域巡逻。

106为喷泉广场区域岗,只要负责权金城至B区收费口一带区域巡逻。 107为东门岗,主要负责商场东门至永和豆浆一带区域巡逻。

108为内巡逻岗,主要负责广场内圈的巡逻。

109为地下车库巡逻,早班主要负责地下车库的巡逻及签到,晚班11点后,地下自行车库锁门后,调至地面巡逻。

目前由于公寓楼大堂人员下班时间为晚上7点左右,加上人员配置未到位,所以每班基本都要抽调人手支援公寓楼大堂,这样就造成了班上人员不到位,保安执勤力量的薄弱,也留下了安全隐患。

保安部人员以现有编制必须要进行相应调整,增加保安人员,建议由原来的8人/班增加到10人/班,以保证每个班次至少有1-2两名保安员在岗机动。这样才能对广场上各商铺及公寓楼和周边所辖区加大巡查力度,确保让犯罪分子无可乘之机。

保安部目前除了完成日常工作,有时候还要协助其它部门工作,遇到卖场内店铺盘点或者装修,就必须抽调人员给予配合,有时候营运部工作联系单多的时候,3号楼商场和5号楼商场都要派人值守,这样巡逻人员就相应减少,造成了安全隐患,加之现在商场部分感应门的更换,感应门目前电源无法切断,一旦断电,感应门将不起任何作用,很容易被打开,所以必须增加人员以确保商场内店铺物资的安全。

保安部人员遇到休年假或病、事假时,人员也会相应不足,如果人员不配备到位,将不足以应付广场上的巡逻力度,人手调配不足,极容易造成不必要的安全隐患。

下一步工作,如果人员配备到位,将对新进保安人员进行必要的岗位业务培训及上岗前的评估及考核,明确各岗位的岗位职责,加强保安人员的工作责任心和责任感,保安部人员工资按照人事部工资档进行相应的调节,年龄达到B级档要求的,按照该工资执行,对流动岗位人员也可考B级工资,以增加队员的工作积极性,当然工资的提升,相应的要求和工作职责也要跟上,可实行竞争上岗制,工作表现突出,处理问题细致到位,考核通过,予以正式升级;其余人员可下调至C级工资,具体岗位及工作具体分派。

鉴于以上几点原因,现特向领导申请相应增加保安部人员,这样的话我们部门就能更好的完成领导交付的工作,把事情贯彻落实到位。

妥否,请批复

保安部

2011-8-24

篇五:《保安申请报告

{增加保安人员的请示}.

开远市第二中学关于申请配备校园

专职保安的请示

尊敬的教育局领导:

开远市第二中学地处个旧、开远、蒙自交界处,位于开蒙高速公路中的羊街乡镇上。

我校在你们的关心和大力支持下,各方面的工作都取得了一定的成绩。但是,目前全国各地外人进入校园伤害师生案件发生频繁。我校又地处交通要道,外来流动人口较多,人员复杂。加上当地是一个少数民族杂居的地方,民族与民族之间、村子和村子之间经常发生打架斗殴事件。师生的安全问题受到了威胁。目前我校校园安全面临的最大问题是:

(一)安保人员非专业化。我校的安保人员主要是由工人构成。在安保上缺少专业保安的敏锐目光、胆识和能力。

(二)安保人员年龄偏大。我校安保人员由张全(组长)、普家元(门卫)、王永为(门卫)、马朝(宿舍管理员)和杨琼(宿舍管理员)。其中负责门卫工作的三名安保人员最小年龄已经超过了50岁,最大的有58岁,对于安保工作力不从心。{增加保安人员的请示}.

为确保师生的安全,教学秩序的正常,需要教育局领导为我校配备一名专职的保安来加强我校的安保工作。恳请您们及上级有关部门帮助解决,共同维护好我校的校园安全。

开远市第二中学校 2014年5月26日

篇六:《关于申请增加人员编制的请示》

关于申请增加人员编制的请示

公司领导:

随着公司项目进度的推进,交房量的增加,现有的人员无法满足物业部正常管理的需求,物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总,对现有岗位人员进行分析,为了能够满足公司发展需求,能更好的为项目的推进做好前期工作,现申请增加以下岗位人员,具体增加人员编制请示如下:

以上请示妥否,请批示。

物业部

二O一五年2月25日

篇七:《保安工资请示》

林口复烤厂关于增加更夫工资

及雇用保安人员的请示

复烤公司安保部:

我厂更夫现执行工资标准为月900元,已有三年没有调整。随着企业管理的不断加强,更夫的巡更密度不断提高,每两个小时就要巡更一次。由于工作强度的加大,加之社会消费水平的提升,现有工资难以雇用到更夫人员,已影响到厂区安保工作的正常进行。

目前,全厂加工生产即将全面展开,原烟已陆续进厂,安保工作十分艰巨。为确保安保力量,我厂拟提高更夫人员工资待遇,月人均提高200元,使更夫工资达到1100元。

为加大安保力度,提高企业形象,震慑不法人员,根据我厂工作的实际需要,需配备保安人员10人,保安来源于县公安局保安公司。

安保人员分配:

主厂区6个岗:办公楼门卫3人(保安);厂区大门4人(保安);车间生产楼门卫3人(保安)。烟站岗3人(更夫),厂区东南角岗3人(更夫),厂区东北角岗3人(更夫)。东区烟库设4个岗,配备12人(更夫).

保安10人,更夫21人,共计31人。

月工资:保安10人:2300元/人*10人=23,000元

更夫21人:1100元/人*21人=23,100元 以上请示可否,请批示。

林口复烤厂

二O一五年十月八日

篇八:《保安科工作人员增补申请书》

保安科工作人员增补申请书{增加保安人员的请示}.

为确保公司财产不受侵害,确保公司各项工作顺利进行,防止冬季盗窃行为的发生,根据我公司实际情况,特做如下安排:

公司现有保安人员玖人,严重缺员,难以完成公司交给的各项保安工作任务,故需增加保安人员6~7名,充实保安队伍,以便更好的完成保安工作任务,特请示公司请领导批准。

注:保安人员准备从外地招收

2007年10月29日

保安科

篇九:《关于提高保安队伍素质的报告》

关于提高保安队伍素质的报告

近期保安队伍素质、业务能力有所下降的趋势。针对如何提高保安队伍的整体素质,是保安部工作重中之重,在保证辖区安全生产经营的情况下,保安部将下大力对内部进行整顿培训保安员,做到内强素质,外树形象。

一、加强军体训练

保安人员流动性较大,新入职的保安员对环境不熟悉,工作中无法尽快投入并且由于业务知识技能的不熟练,不断出现工作上的问题。针对这种情况保安部采取如下措施:

1、训练队列以及车场指挥,在训练中逐步提高保安人员的基本功。首先从站姿、敬礼、车场手势的规范指挥上抓起,队列训练时间为每周二和周四,训练时间为二个小时。

2、保安部主管抓训练工作,在训练队伍中找到不足,以最短的时间提高保安员的精神面貌,对队列训练动作加以规范化的指导,要以实际的模拟方式对队伍训练加以考核。

3、以队列训练为提高队伍整体素质的突破口,狠抓保安员每一个动作的规范化并落实到岗位执勤。工作中出现的不足融入到训练当中区,把训练当成一种演练,逐步提高工作姿态。

4、以队列训练带动精神面貌的不断提高、巩固训练的效果,强化扎实的基本功。

二、深入开展内部纪律整顿、提高队员的觉悟

1、保安部先从各级领导干部抓起,每日对工作中的不足提出整改意见,保安部骨干模范遵守工作纪律制度,起到带头作用不迟到不早退,工作中按照工作流程认真执行积极配合完成整改工作。

2、保安部骨干要深入一线检查保安员的工作状态,了解工作中存在的困难,每日分别进行两次《岗位执勤检查》、《内务卫生检查》登记,不定时进行抽查,时刻掌握保安人员上岗工作状态,避免保安员违纪现象发生。

3、加强对各项规章制度的培训,对所学的内容进行答卷考试,以各项规章制度为管理依据,加深保安员的认知度,提高思想觉悟。

4、正确引导保安员的形象意识,从思想上行动上注意自身形象以及队伍的整体形象,加深各项规章制度的认知度。把不良行为以及坏习惯及时改掉。

三、加强业务技能培训、增加服务意识

1、保安员的各项业务技能不精,需要比较精通保安业务的骨干进行言传身教,保安部骨干力量近期的重点是加强保安业务的培训。首先由各岗位职责开始,依次为各类突发事件的处理,岗位处理问题的技巧等。

2、开展思想教育,对如何提高自身素质进行讨论,针对每个人的优缺点部门作出相应的调整,以实际行动解决队员的思想包袱,从队员的思想认识上改变以前的不良行为。

3、培训队伍的安全保卫服务意识,文明执勤、礼貌待人。把商户利益、公司利益当作是一切工作的基本准则,保安工作是保证辖区的人员生命、财产安全,肩负着光荣的使命,为商户提供安全,舒适的经营生产环境是保安员的义务。每周六由领班、队长组织一次安保服务具体内容的学习。

四、加强奖惩制度的落实

通过此次的队伍整顿,加强保安队的建设,对于优秀的保安队员进行月奖金的奖励,把奖金制度落实到实处,带动保安员的积极主动性。对业务技能跟不上的队员进行处罚扣除当月奖金全部或部分,以此鞭策队伍共同进步。

以上为保安部以后工作中如何提高保安员整体素质的实施方案,不足之处敬望领导给予指正。

好运街物业管理处 保安部 2008年

浏览次数:  更新时间:2016-08-15 11:08:26
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